Es ist in jedem Unternehmen bekannt, dass Zugangsdaten extrem wichtig sind.
Es ist auch allen bekannt, dass man damit keinesfalls schlampig umgehen darf.
Es hat sich obendrein herumgesprochen, dass mittlerweile ernstzunehmende Haftungsansprüche ins Gewicht fallen.
Aber wie wird das Thema Rechtemanagement in den Unternehmen organisiert? Aus unserer Sicht bei über 90% der Unternehmen leider gar nicht.
Wenn ein Unternehmer den Umgang damit für sein Unternehmen ehrlich hinterfragt, wird er zu dem Schluss gelangen, dass es nicht lustig ist, wenn Passwörter beispielsweise auf einem Zettel stehen, der am Bildschirm klebt. Und er weiß auch, dass zur Speicherung von Passwörtern, die obendrein unsicher sind, Tricks verwendet werden, die jeder Hacker kennt.
Für uns geht es bei dem Thema RECHTE um alles, was mit irgendwelchen Schlüsseln zu tun hat. Dabei ist es egal, ob dieser Schlüssel physikalisch, biometrisch oder elektronisch ist.
Uns geht es darum, dass die Überwachung und Verwaltung geregelt wird, das Nachweise über die Herausgabe und Rücknahme von Schlüsseln existieren.
Es stellt sich natürlich die Frage, wo denn die Passwörter und Schlüssel sicher hinterlegt werden können. Dafür müssen geeignete Werkzeuge beschafft werden.
Passwort-Schlüssel und Zugriffsrechte sind nur sicher, wenn sie in kontinuierlichen Abständen ausgewechselt werden. Besonders Passwörter, die 20 Jahre im Einsatz sind, weil sie beispielsweise jeder Praktikant nutzt, sind ein Risikofaktor.
Dem Autor dieses Textes fallen ohne großes Nachdenken mindestens drei Unternehmen ein, die überhaupt keine Regelung zu Rechten und Schlüsseln hatten, oder wo jedem Zugang dasselbe Passwort zugeordnet wurde.
So, nun haben wir aber genug kritisiert und möchten Ihnen stattdessen Lösungen anbieten.
Wir möchten Ihre Sorgen, Wünsche und Probleme zu und mit diesem Thema aufnehmen und verstehen.
Wir möchten Ihnen zeigen, in welchen Bereichen Sie zusätzlich aufpassen müssen.
Aus diesen Anforderungen möchten wir mit Ihnen gemeinsam Lösungen erzeugen, die Sie dann nutzen können.
Da dieses Thema ausnahmslos jeden betrifft, sollten Sie sich einfach bei uns melden und sich mit uns austauschen.