In allen Unternehmen werden an vielen Stellen Checklisten einsetzt, beispielsweise um zu kontrollieren, ob Arbeitsabläufe vollständig durchgeführt werden.
Diese Checklisten werden in den unterschiedlichsten Formaten, zum Beispiel auf einem Zettel, in einer eine Excel-Tabelle oder in anderen Strukturen abgebildet.
Die bis jetzt vorhandenen Methoden sind aber Insellösungen, denn es wird einfach nur ein Formular ausgefüllt und mehr nicht.
Wir möchten mit Ihnen über elektronische Checklisten reden, die den Checkpunkten nicht nur einen Status zuweisen, sondern sie darüber hinaus mit Planung, Wissen, Erfahrungen und Möglichkeiten der Auswertung vernetzen.
Die Neueinstellung eines Mitarbeiters erfordert beispielsweise in der Regel 100 - 150 einzelne Schritte, bis alle Punkte erledigt sind. Wenn Sie das nicht glauben, beweisen wir es Ihnen gerne. Eine Vielzahl an Schritten in eine Checkliste aufzunehmen und bei jedem neuen Vorgang erneut abzuarbeiten ist sehr zeitaufwendig.
Wir möchten deshalb mit Ihnen gemeinsam die Idee der Checkliste weiterentwickeln und unsere vorhandenen Werkzeuge so ausbauen, dass Sie im Resultat 50 - 60% Ihrer Arbeitszeit für Checklisten einsparen können.
Bei Interesse freuen wir uns, wenn Sie zu diesem Thema Kontakt mit uns aufnehmen.