Die Einführung von Homeoffice bedeutet, dass Mitarbeiter nicht mehr im gleichen Büro sitzen, aber trotzdem zusammenarbeiten müssen.
Sicherlich besteht theoretisch die Möglichkeit, eine Videokonferenz mit allen Mitarbeitern über die gesamte Arbeitszeit hinweg aufzubauen, damit alle immer über alles reden können. Das ist jedoch nicht zielführend.
Folglich ist es durch Homeoffice noch wichtiger geworden, eine Organisation so zu gestalten, dass sich die Mitarbeiter nicht immer wieder neu abstimmen müssen, sondern die Abläufe Schritt für Schritt durchführen und auf die Arbeit der Kollegen aufsetzen können.
Hierfür ist unter Umständen eine Nachbesserung der Organisation notwendig und die Geschäftsprozesse müssen den veränderten Anforderungen entsprechend strukturiert werden.
Dabei können wir Ihnen sowohl mit den geeigneten Werkzeugen als auch mit Ausbildung helfen.